第二屆中國人力資源服務(wù)合作交流洽談會在京隆重舉行。此次盛會匯聚了政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、頂尖企業(yè)及人力資源服務(wù)領(lǐng)域的眾多專家與代表，共同探討在新時代背景下人力資源服務(wù)的發(fā)展趨勢與創(chuàng)新路徑。優(yōu)創(chuàng)集團(tuán)首席執(zhí)行官宋總親自帶隊(duì)，攜集團(tuán)人力資源中心核心團(tuán)隊(duì)及多位業(yè)務(wù)骨干出席了本次大會，旨在深化行業(yè)交流，探尋企業(yè)管理升級與人才戰(zhàn)略發(fā)展的新機(jī)遇。

本屆洽談會以“融合創(chuàng)新，賦能未來”為主題，聚焦人力資源服務(wù)的數(shù)字化、專業(yè)化與國際化。會議期間，舉辦了多場高峰論壇、專題研討及一對一合作洽談。在“數(shù)智驅(qū)動下的人才管理與組織發(fā)展”主題論壇上，宋總發(fā)表了題為《以戰(zhàn)略人力資源驅(qū)動企業(yè)可持續(xù)增長》的主旨演講。他結(jié)合優(yōu)創(chuàng)集團(tuán)近年來的管理實(shí)踐，深入剖析了在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，如何通過前瞻性的人才規(guī)劃、精益化的人才管理以及富有活力的企業(yè)文化，構(gòu)建企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。宋總強(qiáng)調(diào)，人力資源已從傳統(tǒng)的支持職能轉(zhuǎn)變?yōu)轵?qū)動企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵引擎，優(yōu)秀的企業(yè)管理必須建立在尊重人才、發(fā)展人才和成就人才的基礎(chǔ)之上。他的精彩分享獲得了與會嘉賓的高度認(rèn)同與熱烈反響。

在洽談交流環(huán)節(jié)，優(yōu)創(chuàng)集團(tuán)團(tuán)隊(duì)積極與國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技公司及咨詢機(jī)構(gòu)展開對話。團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)考察了在招聘流程自動化、員工體驗(yàn)平臺、大數(shù)據(jù)人才分析、靈活用工解決方案以及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型等領(lǐng)域的創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)。宋總表示，此次參會不僅是為了了解行業(yè)前沿動態(tài)，更是為了尋求優(yōu)質(zhì)的合作伙伴，將更先進(jìn)的管理工具和服務(wù)模式引入優(yōu)創(chuàng)集團(tuán)，以優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部的人才“選、用、育、留”全鏈條，提升組織效能與員工幸福感，從而支撐集團(tuán)業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

通過此次高規(guī)格、高質(zhì)量的行業(yè)盛會，優(yōu)創(chuàng)集團(tuán)進(jìn)一步明確了將人力資源作為企業(yè)管理核心抓手的發(fā)展思路。宋總指出，未來的企業(yè)管理競爭，本質(zhì)上是人才管理與組織能力的競爭。優(yōu)創(chuàng)集團(tuán)將以此次洽談會為契機(jī)，持續(xù)加大在人力資源領(lǐng)域的投入與創(chuàng)新，積極構(gòu)建開放、協(xié)同、智能的人力資源生態(tài)系統(tǒng)。這不僅將夯實(shí)集團(tuán)自身的管理基石，也旨在為整個行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“優(yōu)創(chuàng)智慧”與“優(yōu)創(chuàng)方案”，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的共同成長，賦能中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃未來。